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　　训练场上的蒙哥马利，与平时判若两人。他习惯于双手插在口袋里，站在边线附近，表情严肃，仿佛一位随时准备吹响哨声的裁判。具体的训练执行主要由助理教练费利佩负责，他嗓门洪亮，即使站在场外也能清晰地听到他的声音，示范动作更是比球员们还要卖力。但只要球员在传接球时机或跑位路线上出现哪怕一丝一毫的偏差，蒙哥马利都会毫不犹豫地叫停训练。他不仅会口头纠正，还经常亲自下场，手把手地调整球员的站位，甚至亲自扮演防守球员，给进攻队员施加压力，模拟实战中的逼抢场景。他所带来的是一套被称为“穷人版利物浦”的战术体系，其核心理念可以用两个字概括：快速和抢断。他要求球员在丢球后必须在7到8秒内迅速形成反抢小组，重新夺回球权后则要以最快的速度进行直传，撕破对方的防线。为了更好地适应这种战术打法，训练中甚至专门设置了8秒反抢计时器，如果防守强度指数达不到每分钟1.48的标准，球员便可能被立即替换下场。

　　几乎每天都出现在训练场边的，还有俱乐部新上任的体育总经理马永明。这位年仅43岁的德国人，总是穿着一身休闲装，他的笔记本电脑几乎成了他形影不离的标配。每天早上八点，在酒店的餐厅里就能看到他对着电脑修改各种资料，他认为自己必须随时掌握球队的最新动态。他的工作方式与以往的管理层有所不同，他总是主动与人打招呼，与球员们轻松地聊几句战术，再开个玩笑，现场的气氛很容易就被活跃起来。在观看训练时，他的情绪完全写在脸上，看到精彩的进球会鼓掌喝彩，看到失误则会皱起眉头。年轻球员表现出色，他会主动表扬；如果有人不够投入，他也会直接提出提醒。马永明在新闻发布会上曾公开表示他的三个工作原则：投入、实在、享受。他特别强调：“在足球界，不实在怎么发展？” 这句话听起来简单朴实，却一针见血地指出了过去足球圈里一些华而不实的弊病。他的到来，也标志着北京国安俱乐部管理模式的一次重要调整，俱乐部董事长周金辉给予了他相当大的自主权，其中包括主教练的选择和内外援的引进。

　　在曼谷集训期间，国安队进行了两场热身赛。第一场是对阵韩国K2联赛的华城FC，上半场球队凭借林良铭的折射进球以1-0领先，但下半场更换了一套阵容后，被对手通过角球扳平比分，最终双方以1-1握手言和。几天后，国安队迎战了今年冬季转会窗口期间大肆引援、签下了十几名新援的深圳新鹏城，比赛过程跌宕起伏，场面开放。林良铭延续了此前的火热状态，开场不久便为国安队首开纪录，这已经是他连续第二场热身赛取得进球。随后，外援法比奥将比分扩大为2-0，老将张稀哲也在比赛中攻入一球。尽管深圳队顽强地追回了两球，但国安队最终还是以3-2的比分赢下了比赛。然而，这场胜利的喜悦却被一个突如其来的坏消息冲淡了。边后卫何宇鹏在比赛中不幸重伤倒地，被救护车紧急送往医院，初步诊断结果为左足第五跖骨基底骨折。这已经是他在一年之内第二次遭遇如此严重的伤病，上赛季他就因为脚趾骨折手术而缺席了大半个赛季的比赛。他的受伤离场，如同扎在球队刚刚升温的势头里的一根刺，令人感到惋惜。

　　训练结束后，工作人员的工作远未结束。有人忙着收拾散落在训练场上的器材，有人忙着帮助球员进行放松和恢复，还有人在整理和分析当天训练中采集到的各项数据。训练基地的灯光，常常要亮到深夜。这看似只是一次普通的海外集训，但实际上从教练、球员到后勤保障团队，每个人肩上都背负着具体的任务和压力。新赛季，北京国安队将要从-5分开始追赶，蒙哥马利的高压战术体系仍在磨合之中，关键球员的伤病隐患依然存在，马永明带来的全新管理文化能否真正落地并转化为实际的战斗力，这一切都还是未知数。当训练场的哨声被比赛的哨声所取代，那句“人在做，天在看”的争议，和曼谷烈日下球员们流淌的汗水，究竟哪一个更能定义这支球队的2026赛季？让我们拭目以待。返回搜狐，查看更多